Moet er langer de tijd komen om ouderschapsverlof op te nemen?
Het CDA stelt voor dat werknemers 10 jaar langer ouderschapsverlof op kunnen nemen. Willen zij dit zelf ook en wat betekent dit voor werkgevers?
Dat voorstel staat in een nieuwe visie van het CDA op het gezin. Op dit moment is het mogelijk om 17 weken onbetaald ouderschapsverlof op te nemen tot het kind acht jaar is. Wat de christendemocraten betreft, wordt die tijd uitgespreid tot het kind achttien is.
In totaal hebben ouders recht op 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald is en in het eerste jaar van het kind moet worden opgenomen. In het voorstel van het CDA gaat het om de overblijvende 17 weken.
Ouders kunnen het verlof op hun eigen manier invullen. Zo kan je het in één keer opnemen, maar ook over een langere periode uitsmeren. Dit gebeurt altijd in overleg met de werkgever.
Een succes is het in de huidige vorm niet: volgens het CBS heeft meer dan 80 procent van de werknemers met kinderen van 8 jaar of jonger dit niet opgenomen in het afgelopen jaar en ook is er geen behoefte aan.
Is het een goed plan om ouderschapsverlof langer op te kunnen nemen?
Perspectieven
CDA-Kamerlid Hilde Palland lichtte het plan toe in Dit is de Dag:
Lees ook over:
CDA-Kamerlid Hilde Palland: 'De zorg voor het kind houdt niet op als het acht jaar is'
Hans Biesheuvel, van ondernemersvereniging ONL, is krtisch:
Lees ook over: